Об EXPERT

Услуги EXPERT

EXPERT-центр
Свій. Гідний.
- Наш подход
- Персоналии
- Рейтинг кандидатов
- Сказки нашего леса
- Интернет игра
"ВЫБЕРИ МЕНЯ -
Я ТВОЙ КАНДИДАТ"

Статьи

Архив

Подписка

На главную страницу

EXPERT - ЦЕНТР
Свій. Гідний.

ПЕРСОНАЛИИ - Кармазін Юрій Анатолійович

Ми не претендуємо на істину у вищій інстанції.
Ми не стверджуємо.
Ми висловлюємо лише свою версію.
Версію хто такий той чи інший лідер, яким ми йго бачимо.
Свою версію ми формуємо на основі і відносно нашому погляду на цю людину, як особистість, аналізуючи йго власні висловлювання і висловлювання інших про нього.

Це лише версія.

Сприйняття аналітико-синтетичне, тобто прагнення до розуміння загального змісту та підтвердження його фактичним матеріалом.

Мислення можна охарактеризувати як абстрактно-логічне, тобто відображення предметів та явищ навколишньої дійсності та їх зв”язків, та співвідношень йде за допомогою поняттів та логічних конструкцій.

Спрямованність пізнавальної діяльності весь час завжди носить завданий характер, відзначається високим ступенем самоконтролю та критичністю.

Тип ВНД - сильний, урівноважений, інертний. Завжди врівноваженний, спокійний в любих ситуаціях, стриманий. Йому властиві послідовність, виваженність та цілеспрямованність. Він даремно не марнує сили, рівний у стосунках, в міру товариський.

Властиві стриманність та виваженість, кропітлива проміркованість усіх дій та вчинків, принциповість на шляху досягнення свої переконань.

Щоб характеризувати загальну спрямованність особистості треба відзначити слідуючі потреби:

Таким чином, перед нами особистість, яка вирізняється сильним та цілеспрямованим на пізнавальну діяльність інтелектом. Головною цінністю для якої є розум. Завдяки потребам досягнення та міркування його дії завжди детально продумані, вирізняються конструктивністю та логічністю. Властиві передбачливість та далекоглядність. Це практик, характерною рисою якого є послідовні і цілеспрямоні дії на досягнення поставленої мети. Він потребує лідерства тільки через влив своїх особистих якостей, визнання своїх досягнень та здобутків. Він водночас є формальним та неформальним лідером. Він не вимагає визнати його лідером. Визнання його лідерських якостей відбувається саме по собі з причин усвідомлення оточенням його розумових та людських якостей.

Вверх ...